Nos prestations en ce domaine regroupent diverses missions
destinées à guider, faciliter ou accompagner l'organisation RH, la conduite de changements, la gestion des carrières et
l'amélioration de process R.H. au sein des entreprises :
Interventions de RRH en interim, à temps partiel ou "à la carte"
Audit, recommandations, conception et mise en place d'outils e-RH: pour optimiser la gestion des candidatures, pour disposer d'une candidathèque on-line ou d'un site emploi
Process et outils pour les
entretiens annuels et la dynamisation de la mobilité interne.
Implémentation
de systèmes de classification/ rémunération
Etude, conseil
et accompagnement dans l'organisation du temps de travail.
Audit social (étude de satisfactions, motivations et/ou attentes
du personnel, étude de climat social, étude de dysfonctionnements
et préconisations d’amélioration)
Pour obtenir des informations complémentaires : contacter Olaf
PECH
