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Nos services en matière de recrutement s'adaptent au profil des candidats recherchés et aux moyens internes de l’entreprise afin d'optimiser l'efficacité globale du processus de recrutement :
Le recrutement par approche directe, pour les profils de haut niveau et les spécialistes
Le recrutement multimédia qui s'appuie sur la diffusion d'annonces sur différents sites web, dans la presse, auprès d'écoles et d'associations ainsi que la recherche active via internet sur différents sites recrutement, dans les candidathèques qui nous sont propres ou auxquelles nous sommes abonnés
Le détachement de consultants pour assister l’équipe RH de l’entreprise et prendre en charge, in situ, tout ou partie du processus de recrutement
Des interventions à la carte : évaluation de personnalité, mini-chasse, diffusion d'annonces,…
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La souplesse de nos interventions en nous adaptant à vos besoins et à votre organisation
L’expérience de métiers techniques tels que l’informatique, l'électronique et la production, en plus de fonctions telles que la finance, le juridique, le commercial et les RH
Des compétences linguistiques et culturelles pour assurer des recrutements de profils internationaux et faciliter l'implantation d'une société étrangère en France
Pour obtenir des informations complémentaires : contacter Olaf Pech